北京今年推出多项措施稳就业

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本报北京时间7月16日(中国青年报,中国青年网记者胡宁)今早在2019年北京稳定就业促进新闻发布会上,记者了解到,北京地区今年有24万名大学毕业生。近年来,包括北京盛源大学600万毕业生在内的学生相对稳定;该市大学毕业生就业率保持在较高水平。今年的目标是努力在年底前实现北京研究生的就业率。高达95%。

具体措施包括实施北大毕业生就业创业促进计划,加强政策协调,改善就业环境;实施就业学徒计划;为困难的家庭毕业生提供“一对一”的就业援助,并为困难的家庭毕业生建立工作账户确保100%在这个城市有就业意愿的大学毕业生就业。同时,进一步完善大学生创业服务平台和大学生创业板的服务功能。目前,服务创业人数超过1万人次,船上企业105家,融资5.5亿。

今年,北京首次启动“村振兴协调员”招聘,拓展多元化就业渠道。北京市人力资源和社会保障学院院长刘洪朗表示,村民振兴助理为村委会服务,重点是农村党建和发展特色产业,提高农村治理服务水平。今年,北京计划招募400人,并签订了297份劳动合同。

今年上半年,北京培训了60多万城乡劳动力。目前,北京的技术人才数量已达到338万。北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长王小兵表示,北京将贯彻落实国家技能提升行动计划的精神,财政将设立一个特殊账户,同时时间,将对参加培训的人进行实名管理。大学毕业生,下岗工人和农村劳动力都是免费培训的重点。

北京市人力资源和社会保障局发言人王明山表示,目前,北京已经采取了围绕重大项目的一区一策的培训计划,如服务世博会,冬奥会,冬季残奥会,大兴国际机场和城市分中心建设。加强冰雪产业,园艺产业,餐饮服务,航空保安检查员等领域的就业技能培训,促进现场就业,获得从初级到高级技术人员的职业资格证书或技能。对于等级证书,企业应按不同标准进行补贴。

北京还组建了36个职业资格培训项目,如智能建筑,茶艺工匠和消防设施运营商,以及47个就业技能培训项目,如数字媒体制作,民俗旅游和滑雪设备维护,更多的合格企业将包括在指定点。培训机构确定范围,鼓励企业参加社会培训。

除了培训和协助外,提高劳动效率和人员仲裁也是北京市人力资源和社会保障局下半年的重要举措。在今年下半年,北京将研究引入基于因子的处理案件的方法,将劳动和人事争议案件的主要事实和争议的关键点作为要素,指导各方填写因素调查问卷,围绕案件重点进行试验,不断提高案件处理效率。

2019年7月17日,03版